時が過ぎるのが早い!!!
そして職場復帰しました!!
育休なしで!!!
いやぁ、年内いっぱい休むつもりだったんですケドね、ぶっちゃけ赤ちゃんと過ごす1日が絶望的に長すぎたんですよ。
娘は可愛い!
めっちゃ可愛い!
ラブリー!!!!
しかし・・・私の腰は限界!!!
そして、精神はもっと限界!!!
誰かとしゃべりたい・・・
赤ちゃんのことばかり考えて過ごす1日ツライ・・・
赤ちゃんが泣いても笑っても寝ても寝なくても焦るのは何故・・・!?
そんな気持ちになってまして。
そうこうしているうちに職場の上司から「復帰をちょっと早められないかなぁ・・・?」と打診を受け、
「え〜?どうしよっかな〜♡もうちょっと休みたいんだケドな〜(チラチラ でもぉ〜職場が困ってるんならぁ〜〜〜しょうがないから〜でちゃおっかな?どうしようっかな?職場の一時保育使っちゃっていいなら復帰してもいいかな?(チラチラ みんなが困ってるならしょうがないな〜〜〜(チラチラ」
そーゆう訳で、そうなった次第です(笑)
一時保育は保育園が決まらない等、どうしようもない時には使っていい制度で、職員は無料なのです!
なので、保育園に預けてるよりずっとお得!
しかも今はうちの子しかいないので超優遇&アイドル状態!!
もちろん保育園は申請してますが、ま〜〜〜〜〜ったく返事なしです☆
来年の4月には市内で5カ所一気に保育園が開園するので絶対入れるって言われてるんで、それまで待ちますよ〜。
職場の保育園はサイコーですよ!
時間になったらおっぱいあげに行けるし、会議だのおっぱい張らないのだのでスキップしたい時は電話で「すみませ〜ん!ミルクでお願いします〜〜〜」でいいし♪
母乳育児がソフトランディングしてるのを感じます!
ちょっとずつ母乳が出なくなってきていて、今はミルクと混合。
年明けには離乳食開始になるので、ちょうど良いな〜♪と♪
社員に育休使わせてあげなさい!と指導を受けた張本人の人事部の私ですが、保育さえ確保できれば育休取りたくない人もいるのだと知ってもらいたい。
働いてるほうがいいですよ。
本人(赤ちゃん)的にもママ的にも。
まぁもちろん考え方次第なので、うちの職場には1年間の育休中がすでに3人ほどおります。
今産休中の人はやっぱりスグ復帰希望です。
育休を普及してくのももちろん大切ですが、どちらかと言えば「短時間勤務で給与と保育を保証」してくれる環境の方が私は欲しいかな〜と思います。
そのためにも会社に補助金とか!助成金を!!お願いしますよ日本さん!!
短時間勤務(正社員)を導入しましょうよ!!
フルタイムが6時間というステキな国がある訳なので、ぜひマネしましょうよ♡
日本も大好きあの国ですよ♡
そんな訳でバ〜リバリ!と働いている今日この頃、娘も私も元気です♡
元気に刀らぶにハマったりユーリに萌えたりしています♡
萌えサイコー!!
娘もユーリが大好きで、おっぱい飲ませててもガン見なので、腐女子の才能ありです。
困ります!!!
(笑)
めっちゃくちゃ忙しい日々ですが、けっこう謳歌してますよ☆
仕事も育児も楽しんでおります〜〜〜♡♡♡
仕事復帰して良かった!!!
そーゆう話です♪
でわでわ皆様、良いお年を〜〜〜♪
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